Im Auftrag einer Europäischen Aktiengesellschaft haben wir für einen künftigen Angestellten in leitender Position eine Zusatzvereinbarung (sogenannte Additional Terms and Conditions) zum Standardarbeitsvertrag einer Freihandelszonenbehörde entworfen. Diese umfasste insbesondere solche Regelungen, für die der Standardarbeitsvertrag keinen Raum bietet, wie etwa Umzugskosten, Bonus, Nutzung des Firmenwagens und Wettbewerbsverbot.
Entwurf einer Zusatzvereinbarung zum Standardarbeitsvertrag
Weitere typische Mandate zum Arbeitsrecht
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