Änderungen des UAE Labour Law verabschiedet

Bußgelder in Höhe von mindestens AED 100.000 und maximal AED 1 Million werden gegen Arbeitgeber verhängt, die beispielsweise Arbeitnehmer ohne ordnungsgemäße Arbeitserlaubnis beschäftigen, ihnen keine Arbeit zur Verfügung stellen oder die Arbeitserlaubnis missbrauchen. Darüber hinaus werden mit dem neuen Gesetz strafrechtliche Sanktionen für fiktive Beschäftigung, einschließlich fiktiver Emiratisierung, eingeführt.

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